平成30年2月6日、『永匠会』定例総会開催日。
2月4日の夜から降り続いた雪は130cmを超え、1986年の「56豪雪」以来の大豪雪となりました。
国道8号線は車1500台が立ち往生し、自衛隊までが出動する事態に陥ったことは、
いまだ記憶に新しいところです。
安全確保の為、止むを得ず定例総会の延期を決めさせていただきました。
その節は関係者の方々に大変ご迷惑をお掛けしましたこと、この場を借りてお詫び申し上げます。
(当社の展示場も雪に埋もれておりました^^;)
日を改め、雪の気配もなくなった3月19日、
お蔭様で無事に定例総会を開催することができました。
今回の総会の中で伝えた今期の目標方針は、
●『永匠会』の中にある「永友会」と「匠の会」を一本化することでさらに協力体制を強化し、
志を同じく一致団結する。
●施主様にご協力いただいているアンケートや、ご意見、ご要望を真摯に受け止め、
ＣＳ(顧客満足)の向上を目指す。
そしてこれらのことを踏まえ、
社員、協力業者が同じ方向を目指していこう!という事です。
また、当社で取り組んでおります、「若手育成支援プロジェクト」についてもお話させていただきました。
昨今、業界全体で職人離れが進んでいます。
職人育成をしている会社は全国的にも少ない中、当社では、昨年よりこのプロジェクトを採り入れ活動を開始しました。
支援内容を簡単に説明しますと次の通りです。
�￣平昂�設が対象者を3年間雇用し、受け入れ先へ出向してもらう。
��永森建設が3年間、対象者の雇用先（支援対象企業）へ助成金の支援をする。
(支援対象企業の業種 : 大工・屋根・板金・左官（基礎）・塗装・クロス・造作建具家具・電気・給排水設備)
現在、今年4月入社の2名を含め若手社員職人は4名。
まだ始まったばかりのプロジェクトですので、課題はいくつもあると思います。
永匠会の皆さまの協力をいただきながら、教える側も教えられる側も共に高め合い成長し、お客様に『誇れる住まい』をご提供できる職人になってくれることを願っています。
続いて、親睦会では恒例の表彰式を行いました。
今回受賞された方々をご紹介します。
★匠の会ＭＶＰ 岡本 英治 様
＜受賞理由＞
現場での対応力・施主様からの厚い信頼
永年にわたる貢献度
★永友会ＭＶＰ 株式会社タッセイ 様
＜受賞理由＞
迅速な対応力、紹介活動への貢献
信頼度ナンバーワン
★社長特別賞 渡辺 重樹 様
＜受賞理由＞
細やかな心配りと確かな技術力
受賞された皆さま、おめでとうございます。
そして協力業者の皆さま、
いつも当社にご尽力いただき感謝いたしております。
当社の企業姿勢のひとつにもありますように、
共存、共栄、共学の精神のもと
志を同じくするお取引先と良きパートナーシップを築き、
ともに向上していきたいと思います。
